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新机构新风貌新作为:天水税务深入开展“大融合大交流大提升”活动

2018-08-06 15:14:00 | 来源:国家税务总局天水市税务局 | 作者:颉航

澳门威尼斯人官网 www.jxcfo.com     国家税务总局天水市税务局挂牌以来,面对机构整合、职能融合、人员磨合等一系列过渡性、敏感性问题,市局联合党委把队伍大融合、干部大交流、素质大提升,作为加深相互情感、增进认知认同、强化集体观念的重要举措,通过广泛开展各种有益活动,为干部职工之间相互熟悉搭平台、互学互进筑讲台、形象展示建舞台,迅速掀起天水税务人拥护改革、支持改革、投身改革的又一轮热潮。
    一、思想认识在大合并中进一步统一
    班子的团结是基层工作持续健康和谐发展的坚强保证。一是健全政治教育体系。联合党委一班人坚决摒弃门户之见,破除对干部职工身份的“标签化”“标识化”错误思维,牢固树立“一家人”“一家亲”的意识,公平公正地对待每一位干部职工。层层签订思想政治责任书,形成一级抓一级、层层有人抓的工作机制,并根据形势任务的变化和干部思想的工作实际,扎实开展有针对性的思想政治教育,确保职能转型期履职到位。二是广泛开展理想信念、廉洁从政、根本宗旨教育,抓好干部职工尤其是领导班子的思想政治工作,充分发挥领导班子的模范带头作用,切实转变工作作风,为改革后税收工作的发展奠定坚实基础。三是秉公心行大道。本着"动机要纯、一心为公,态度要真、与人为善,方法科学、注重方式"原则,班子之间相互包容,相互尊重,相互支持,共同进步。四领导班子通过深入基层、个别访谈等形式,听取基层干部的心声,了解他们的需求,听取他们的建议和意见,尽可能地改善基层的软硬件设备,关心非城区基层干部的身心健康,营造和谐的工作环境。
    二、运行机制在大合成中进一步流畅
    制度管根本、管长远,是管理经验的理性总结,是机关规范高效运转的保证。市局联合党委从新机构挂牌之日起,就注重培养“按制度办、按程序干”的良好习惯,形成规范有效的管理运行机制。一是联合党委从制度建设入手,立“家”规、树“家”风,先后制定了党委书记专题会议工作规则、党委会会议制度、党委工作规则3项制度,将“先立规矩后办事”从领导层面得到落实。二是在制度制定上,既坚持与时俱进,顺应新形势,体现新要求,又取长补短,认真汲取原国税地税在工作中形成的好经验、好做法。研究制定了局长办公会、会议费、差旅费、机关公务接待、机关考勤及请销假等10项制度,做到管人同一尺度、管事同一标准、落实同一要求,确保各项决策部署落实到位。三是将国税地税征管体制改革与做好当前税收工作同安排、同部署、同落实,开展工作调研,掌握当前干部队伍的数量、分布、结构以及发挥作用等情况,确保在队伍结构在干部大融合、人员大穿插、业务大交流、素质大提升中进一步优化。根据岗位和个人专业专长、履历经历和性格特点,合理配备人员、安排工作岗位,科学划分工作任务,做到优势互补、人尽其才、才尽其用。四是不定期开展明察暗访,对重大部署及时催办督办限期办,提早发现工作中的疏漏,实名通报落实差的个人,让肯干的同志有成就感、被动的干部有压力感、懒散的干部有危机感。
    三、素质技能在大培训中进一步提升
    按照“立足岗位,交叉培训,学以致用,互帮互助”的思路,以培养税收专业人才为目标,从岗位职责和知识“短板”入手,有计划、有步骤、有针对性地开展税收业务知识培训,进一步提高干部税收业务水平和岗位胜任能力。一是进一步完善干部培训计划,建立干部培训档案,有针对性地组织干部职工参加各类专业培训、技能培训和课题培训。二是结合当前发展形势和新时代税收工作的特点,由市局业务骨干担任主讲教师,重点对增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、房产税、车辆购置税、资源税、环保税等11个税收专题进行培训。让税务干部更好地适应国税地税机构改革后税收工作的新形势、新任务、新要求。三是创新培训方式。讲解原国税税收业务时,原地税人员全部参加培训;讲授原地税税收业务时,原国税人员全部参加培训;其他人员结合工作与岗位实际,自主参加学习。四是集中辅导每次一个专题,每个专题一个专业知识讲解、多个案例分析。同时,在集中学习的基础上,鼓励干部结合岗位职能实际、工作任务实际,开展个人自主学习,提高能力素质。让学习新知识、掌握新本领、提升新技能蔚然成风。
    四、干部活力在大融合中进一步迸发
    工作作风是一个单位人员价值观的综合体现,彰显着一个单位的精神风貌、行业作风、社会形象。税务干部作为国家执法机关的其中一部分,都能以社会主义核心价值观为根本遵循,大力弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神,将“爱国、敬业、诚信、友善”贯穿于社会公德、家庭美德和个人品德各个方面,在全市税务系统广泛开展“促进交流融合、塑造团队观念、激发干部活力”活动,增进干部的交流融合,在干部的思想深处,厚植“爱岗敬业、忘我工作、爱民护税、刚正不阿”的时代税魂。要求各基层单位联合党委,结合税改工作、税收任务进度,在全市税务系统,带头开展“破冰、拔河、三人四足”等促进干部融合活动,开展“托球跑、定点投篮、混合乒乓球、混合羽毛球”等增进团队精神活动,开展“找朋友”“钓鱼”“猜谜语”等展示个人风采活动。根据每项活动的特点,制定不同比赛规则,将原国税地税干部整合,又细分为若干个小组,确保每个组每个队原国地税人员均匀分布。通过各项文体活动的开展,持续提升税务干部的聚合效应,有效激发税务团队的整体活力,激励税务干部以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志,立足新机构,彰显新风貌,展现新作为!

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