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坚持党建引领凝心聚力 共谋创新发展砥砺奋进

2017-06-05 10:09:00 | 来源:湖南省郴州市国税局 | 作者:欧华君、刘忠诚、朱洪、黄鑫

澳门威尼斯人官网 www.jxcfo.com   近年来,湖南汝城县国地税局坚持党建引领,紧扣“两学一做”、国地税合作,以“亮身份、强责任、防风险、作表率”主题实践活动为主线,深入开展党建“六个一”活动,即确立一个党建基地、建设一个党建阵地、评选一个标准化党支部、新建一条税收征管党员示范街、开展一月一主题党员活动、打造一个汝城税务文化品牌。通过系列国地税合作党建共建活动,切实解决党员干部责任心和执行力不强问题,着力提高全局党员干部身份意识、责任意识、服务意识、风险意识和创新意识,凝心聚力,携手并进,共谋发展,砥砺奋进,不断开创税收工作新局面,汝城县国地税局连年被当地党政和上级主管部门评为党建工作和绩效考核先进单位、文明建设和服务经济发展先进单位。

  找准定位,以党建为抓手“凝心聚力”

  亮明身份,增强党员责任意识。将“三员”身份意识教育作为党建工作的抓手,始终以共产党员、税务人员和公务员的标准严格要求,认真履责。实行党员佩戴党徽制度,党员在单位工作期间统一佩戴党徽,亮明共产党员身份。推行党员岗位示范制度,在办税大厅设置党员先锋岗和党员示范窗口,引导全局党员干部牢固树立服务意识,打响党员服务品牌。实施党员公开承诺制度,全体党员签订《党员公开承诺责任书》,做到公开承诺、扎实践诺,增强党员责任意识。

  树立典型,发挥党员模范作用。积极开展“三个三、三个十”评比竞赛活动,党员干部奋勇争先,在全局掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。开展“以身边的先进典型感动身边的人”活动,党员干部讲述自身先进事迹,用身边事感动身边人。退休老党员何彝清以“做合格税务人员,做先进税务干部”为题,讲述了自己在税务人员岗位上收好税的几件小事,以情动人;青年税干郭秀敏以“心怀梦想 感恩汝城”为题,讲述了营改增工作过程中,她在新婚次日就赶回单位为纳税人辅导纳税申报的故事。

  培育文化,提升党员队伍凝聚力。积极开展以“心怀感恩,玉汝于成”为主题的感恩文化教育,引导和调适干部职工心态,做到以感恩之心对待组织、以赤子之心对待纳税人,以奉献之心对待事业,以友爱之心对待同志,以敬畏之心对待纪律。该局感恩文化建设得到省局、市局肯定和推介,其感恩文化建设列入全市国税系统党建工作品牌。

  转换方式,以党建为引领“创新驱动”

  国地齐抓共管,单一转联动。成立国地税党建联合共建领导小组,联合开展“亮身份 强责任 防风险 作表率”主题实践活动,共同谋划,共同管理,联合下文。国地税共建税收征管党员示范街,在醒目区域公布征管责任区和党员姓名、照片、职务、电话、岗位服务内容,让党员与纳税人面对面,接受纳税人和社会监督。国地税联合开展互上党课活动。以“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”为主题,两局党组书记、支部书记相互交换上党课,创新教育方式,推动国地税深度合作。国地税联合开展交心交谈、献计献策活动。党组书记与班子成员谈心,班子成员与分管科室谈心,支部书记与支部成员谈心,开诚布公地交流思想,收集意见建议,共同推进工作落实。国地税联合创新党建合作新模式,党建工作由过去的单打独斗到现在的联合发力,实现内强素质、外树形象、共赢发展。

  税收党建相融,务虚转务实。汝城县国地税将党建工作与税收中心工作相融合,联合确立汝城沙洲村为汝城县国地税红色教育基地;联合税源调查分析,摸清全县税源底子,科学预测全年税收收入形势,提高税收均衡入库质量;联合开展“问需求 优服务 促改革”大走访活动,向纳税人问需问计,做好税收宣传,提高纳税人满意度;联合开展组织收入“百日攻坚”活动,共同进行稽查、纳税评估、漏征漏管户清理,加强税收征管,堵塞征管漏洞,确保完成收入目标。税收党建相融,党组织工作有声音、有行动、有作为,克服了党建工作“自我循环”、“自我空转”和“两张皮”的现象,使党建与税收工作质量得到共同提升。在省国税局委托第三方的纳税人满意服务度调查中,该局2015年得分91.85分,2016年得分95.14分,连续两年在全市国税系统排第一,被评为全市“最佳服务窗口”。

  支部建设共进,无序转有序。抓实抓细党建日常工作,通过“标准化”这把尺子,让各党支部了解明确要做哪些事、如何做,标准分明、条理清晰,工作更加规范。首先,建设一个阵地,即建设一个标准化党员活动室,按照省局支部标准化建设要求,建设了一个标准化党员活动室,为全局党员提供一个学习、沟通、交流的好场所。其次,评选一个标准化党支部。从组织设置标准化、制度建设标准化、党员管理标准化、工作流程标准化四个方面进行评选,以评促建、以评促改、以评促管,评建结合,有意识地推动汝城县税务部门党支部标准化建设。各党支部的日常工作有规可依、有章可循,各项工作开展有序。

  打造亮点,以党建为基准“明责严评”

  明责任,推动人才培养。汝城县国地税党组为切实改进干部作风,促进工作落实,通过层级化抓责任、人性化定责任,制定了《汝城县国地税局党建责任清单》,责任清单包括党组责任清单、党组书记责任清单、党组成员责任清单、党总支责任清单、党支部责任清单、党支部书记责任清单、普通党员责任清单共7份责任清单,责任具体内容根据党内职务而制定,确保与岗位相符。明确责任,让大家自觉扛起肩上的责任,培养勇于担当、敢于担当的人才。目前该局拥有“三师”资格证3人,经济师4人,会计证16人;近年来已有10人入选省局人才库, 8人入选市局人才库。在“岗位大练兵、业务大比武”活动中,大厅党员何向华取得全省纳税服务类个人第一名,稽查局党员何述林取得全市稽查类个人第一名的好成绩。党员带头学习,营造浓厚的学习氛围,打造了良好的汝城国税学习型组织品牌。

  防风险,加快工作推进。汝城县国地税针对党组织重点人员、关键岗位、重要环节采取积极的风险防控措施,根据《准则》和《条例》内容,结合党建与税收工作实际,划分风险类别,分别厘清党组书记、党组成员、党支部书记、普通党员的风险点,并且一一对应的制定风险防范措施,让每一位党员在清楚明确责任的同时,把控风险,做好防范,建立健全风险点防范管理机制。在税收征管大提质和风险大排查中,抽调全局党员骨干组成四个评估组,每个组由一名党组成员担任组长,亲自带队对存疑纳税户进行风险排查和纳税评估,坚持“四异常、四报告”和“一户一表”制度,全面推进征管大提质,近二年该局共对626户纳税人进行风险排查,并对756户企业开展了纳税评估,共评估入库税款3125.27万元,加强建筑耗材发票查验工作,查补入库税款2100多万元。

  强考评,提升工作质效。明确责任后,既要抓好工作落实,更要抓好责任追究。汝城县国地税根据责任清单、风险点的内容,制定了汝城县国、地税局党员责任管理考评办法和党支部责任管理考评办法,确定考核类别、考核项目、项目分值、考评标准、考评人,建立健全责任考评体系和责任追究体系。将考评结果作为年底评选优秀党支部、优秀党务工作者的重要参考依据,以考促建、以考促改、以考促落实,推进党建工作常态化、制度化建设,进一步提升工作质效。在精准扶贫中,结合党员责任考评办法,强化党员扶贫考评,全局党员共走访贫困户120户。2015年该局“以党建带扶贫、以扶贫促党建”工作模式得到了省局的充分肯定,在全省国税系统思想政治工作会议上作为经验材料印发全省;2016年该局又结合“两学一做”,组织开展“入户帮扶群众,争做合格党员”活动,把党员干部走访贫困户作为“两学一做”学习教育活动的生动实践。该局“践行‘两学一做’,助推精准扶贫”事迹先后被湖南日报、中国税务、红网等多家媒体宣传报道。

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